In der IT-Branche arbeiten zum Großteil Männer. Trotz Bemühungen zahlreicher Konzerne um mehr Diversität ändert sich das nur langsam. Ein häufiger Erklärungsversuch dafür ist, dass sich Frauen eher für andere Berufe interessieren. Eine aktuelle Untersuchung untermauert nun allerdings den Verdacht, dass Frauen schon bei der Bewerbung diskriminiert werden.