Arbeitswelt

Jedes dritte Unternehmen will Budget für Diversität und Inklusion aufstocken

Führungskräfte erkennen zwar den positiven Einfluss von Vielfalt und Inklusion auf den Unternehmenserfolg, bei der Umsetzung von Initiativen besteht jedoch noch Aufholbedarf

Foto: imago images/Cavan Images
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Drei von vier Unternehmen geben an, dass sie die Bedeutung von Vielfalt in ihrem Führungsteam als wichtig erachten. Zu diesem Ergebniss kommt die neue Studie zu Diversität und Inklusion des HR-Softwareanbieters Workday. Die Erhebung wurde im Frühjahr von Sapio Research unter mehr als 2.200 Personalverantwortlichen und Führungskräften aus 14 europäischen Ländern durchgeführt.