21. Dezember 2019

Finanzen

31 Postings

"Wir sind kein Prosecco-Netzwerk": Finanzerinnen wollen den Chefsessel

Finanzunternehmen erhalten dieser Tage Post vom Netzwerk "Fondsfrauen": Ein mehrseitiges Papier fordert eine freiwillige Quote

6. November 2019

Mittwoch

09:51

pma focus

Das Übermorgen: Eine Frage der Perspektive

Geht es um die Zukunft, gibt es zwei Lager: die Pessimisten und die Optimisten. Letztere müssten sich durchsetzen, meinte Zukunftsforscher Kai Gondlach beim "pma focus"

1. November 2019

Freitag

11:00

Karriere

227 Postings

Wenn "die unten" in der Arbeit antriebslos sind, hat das gute Gründe

Die Rückbesinnung auf das betriebliche Sozialkapital wirkt sinnstiftend, sagt die Personalprofessorin Anna Maria Pircher-Friedrich

Interview

30. Oktober 2019

Mittwoch

Hierarchie

103 Postings

Karriereforscher: "Macht ist unvermeidbar"

Hierarchie ist nicht abzuschaffen, sagen die beiden Uniprofessoren und Karriereforscher Michael Meyer und Wolfgang Mayrhofer. Aber sie steht auf dem Prüfstand

Interview

14. Oktober 2019

Montag

14:00

Untersuchung

31 Postings

Wer wird eigentlich Chef – und wie?

Führungswille und Entschlossenheit punkten beim Interview für Topjobs. Gute Kontakte sind noch immer Steigbügel. Das ist der Weg zum Topjob

26. September 2019

Donnerstag

07:00

Arbeitsplatz

44 Postings

Büros sollen instagrammable sein

Wer Fotos vom Büro postet, fühlt sich wohl, sagt Vitra-Chef Heiko Stahl

25. September 2019

Mittwoch

10:00

Umdenken

9 Postings

Verunsichert und besorgt? Es geht auch optimistisch

Wer nicht total resilient und als Frohnatur zur Welt gekommen ist, kann auch den Optimisten in sich hervorbringen

24. September 2019

Dienstag

Nonprofit arbeiten

9 Postings

Corporate Volunteering ist jetzt "in"

Warum Firmen Arbeitszeit oder Urlaubstage verschenken, damit ihre Mitarbeiter sozial arbeiten können

23. September 2019

Montag

Gutes Management

27 Postings

Chefs, stärkt das Rückgrat der Mitarbeiter!

Gute Vorgesetzte bekommen und behalten gute Mitarbeiter, weil sie starke Persönlichkeiten mit eigener Meinung um sich herum aushalten

10. September 2019

Dienstag

Frauen im Chefsessel

43 Postings

Die Mehrheit hält Chefinnen für besser

In einer Befragung wurden Chefinnen als kompetenter eingeschätzt als Chefs. Vor allem darin, andere weiterzuentwickeln. Männern wird mehr Expertise zugestanden

26. August 2019

Montag

08:04

Hirn und Herz

5 Postings

So wird die Führung gefordert

Was passiert, wenn sich Führungskräfte allen Fragen der Mitarbeiterinnen stellen? Ein mutiges Setting zeigt: Wer es zulässt, gewinnt an Glaubwürdigkeit

24. August 2019

Samstag

Klimawandel

32 Postings

Es gibt keine Lösung via Klick

Der Klimawandel ist kein Problem, das auf seine "Lösung" wartet, sondern ein ökologisches, kulturelles und politisches Phänomen.

5. Juni 2019

Mittwoch

07:00

Aktuelle Umfrage

30 Postings

Heimische Chefs geben zu wenig Feedback

Konstruktives Feedback erhält nur eine Minderheit, wie eine aktuelle Umfrage zeigt

29. Mai 2019

Mittwoch

ManagementStandard

14 Postings

Nur Mut, Frauen! Ihr könnt mehr

Nur keine falsche Bescheidenheit – die Erwartung, dass anhaltend brave und gute Leistung schon bemerkt und belohnt werden wird, ist keine aktive Karrierestrategie

28. Mai 2019

Dienstag

Gastkommentar

11 Postings

Plädoyer für einen neuen Manager-Typ

Die Arbeitsgesellschaft geht fahrlässig mit Ressourcen von Menschen – Jungen wie Älteren – um. Ein Plädoyer für eine potenzialorientierte Karriere

27. Mai 2019

Montag

ManagementStandard

3 Postings

"Self-directed Learning": Lerne, was du willst

Schnell antrainieren und reinstopfen – das klassische Verständnis von Weiterbildung. Damit werden Unternehmen scheitern. Wirksam ist, was Menschen selbstgesteuert lernen.

25. Mai 2019

Samstag

ManagementStandard

Wie viel Authentizität ist gut?

Ein Streitgespräch: Ist im Job erfolgreich, wer am besten schauspielert? Oder siegt letztlich wahre Echtheit und Authentizität.

20. Mai 2019

Montag

11:04

Diskussion

1 Posting

Böse Hierarchie, gute Teamentscheidung?

Berufseinsteiger und Manager diskutieren: Klassischen Hierarchie haben ihren Platz – wenn klar ist, warum wer was entscheidet, und wenn der Spielraum eindeutig definiert ist.

17. Mai 2019

Freitag