22. Juli 2016

Freitag

06:00

Arbeitsrecht

34 Postings

Unfall im Homeoffice: Zahlt die Versicherung?

Gilt der Versicherungsschutz auf dem Weg in die Küche? Auf dem Weg zur Toilette?

5. Februar 2016

Freitag

05:30

Arbeit und Recht

90 Postings

Durch Bildungskarenz raus aus dem Büro?

Maximal ein Jahr, Kurse im Umfang von mindestens 20 Stunden pro Woche: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen zur Bildungskarenz

25. Oktober 2015

Sonntag

10:00

Arbeitsrecht

182 Postings

Rechte und Pflichten im Krankenstand

Die Krankmeldung muss unverzüglich erfolgen, dann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Entgelt. Ärztlichen Verordnungen muss er aber nachkommen

30. April 2015

Donnerstag

12:42

Recht in der Arbeit

33 Postings

Was bei Dienstreisen gilt

Inwieweit eine Dienstreise als Arbeitszeit zu bewerten ist, hängt von vielen Faktoren ab

26. März 2015

Donnerstag

12:57

Recht in der Arbeit

90 Postings

Konkurrenzklausel: Wer zahlen muss, wenn man abgeworben wird

Konkurrenzklauseln finden sich in vielen Dienstverträgen. Der OGH hat dazu nun einen richtungsweisenden Entscheid gefällt

11. März 2015

Mittwoch

14:03

Recht in der Arbeit

27 Postings

Wann Rufschädigung den Job kosten kann

Nicht nur im privaten Umfeld können Rufschädigungen und Ehrenbeleidungen rechtliche Konsequenzen haben - auch in der Arbeit kann es den Job kosten

24. Februar 2015

Dienstag

06:00

Recht in der Arbeit

5 Postings

Was bei Dienstfreistellung in der Kündigungsfrist gilt

Es ist durchaus üblich, dass Dienstnehmer während ihrer Kündigungsfrist vom Dienst freigestellt werden. Arbeitsrechtlich gibt es aber einiges zu beachten

9. Februar 2015

Montag

12:04

Dienstwagen

24 Postings

Achtung: Wann das Firmenauto zum Streitfall wird

Dienstfahrzeuge sind für Arbeitnehmer ein nettes Asset, können aber auch zu Rechtsstreitigkeiten führen. Was es dabei zu beachten gilt

26. Jänner 2015

Montag

12:08

Recht in der Arbeit

90 Postings

Alkohol im Job und die rechtlichen Folgen

Kann das Bierchen zu Mittag den Job kosten?

3. Dezember 2014

Mittwoch

13:16

Recht in der Arbeit

22 Postings

Elternteilzeit - wer darf was wann?

Eltern haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um ihre Kinder betreuen zu können. Um diese Elternteilzeit in Anspruch nehmen zu können, müssen aber bestimmte Voraussetzungen gegeben sein

24. November 2014

Montag

15:15

Recht in der Arbeit

7 Postings

Wenn im Job ein Unfall passiert

Die Sicherheit am Arbeitsplatz wurde in den letzten Jahrzehnten stetig verbessert, dennoch kann bei der Arbeit oder in deren "Dunstkreis" ein Unfall passieren. Die Frage ist dann, ob das als Arbeitsunfall zu qualifizieren ist

17. November 2014

Montag

12:28

Recht in der Arbeit

168 Postings

Rauchen am Arbeitsplatz

Rauchen erhitzt die Gemüter - im Privatleben, im Gastgewerbe, aber auch im Büro

10. November 2014

Montag

12:46

Recht in der Arbeit

10 Postings

Welche Informationen der Betriebsrat bekommt

Dem Betriebsrat stehen bestimmte Überwachungsrechte zu. Doch inwieweit darf der Betriebsrat selbst gegen den Willen der betroffenen Arbeitnehmer Einsicht in Personalakte oder Lohn- und Gehaltsabrechnungen nehmen?

3. November 2014

Montag

10:17

Recht in der Arbeit

6 Postings

Was bei Versetzungen gilt

Im Berufsleben kann es durchaus vorkommen, dass aufgrund geänderter Bedingungen der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer mit anderen Tätigkeiten betrauen. Was aus arbeitsrechtlicher Sicht zulässig und möglich ist

27. Oktober 2014

Montag

09:39

Arbeitrecht

12 Postings

Freie Zeit für Jobsuche

Inwieweit muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Dienstverhältnisses zusätzliche Freizeit gewähren, damit dieser einen neuen Job finden kann? Was in diesen Fällen zu beachten ist

13. Oktober 2014

Montag

12:16

Arbeitrecht

Regeln bei Massenkündigungen

Bei Massenkündigungen hat der Dienstgeber zusätzliche Meldepflichten. Werden diese nicht eingehalten, sind bereits ausgesprochene Kündigungen unwirksam

7. Oktober 2014

Dienstag

06:00

Recht in der Arbeit

35 Postings

Kündigung wegen überhöhter Krankenstände

Übermäßige und überhöhte Krankenstände können zur Kündigung führen, wenn der Arbeitgeber seine wesentlichen Interessen beeinträchtigt sieht

26. September 2014

Freitag

08:59

Freizeit verlängern

19 Postings

Einarbeiten von "Fenstertagen" 

Freizeit genießen, ohne Urlaub zu nehmen. Wie? Fenstertage können im Vorfeld eingearbeitet werden

22. September 2014

Montag

08:05

Recht in der Arbeit

61 Postings

Nebentätigkeit und Konkurrenzverbot

Es kann bis zur "Fristlosen" gehen: Achtung bei Nebentätigkeit und Vorsicht: Konkurrenzverbot

15. September 2014

Montag

09:05

Arbeitsrecht

132 Postings

Krank im Bett, und der Chef ruft an

Mit Beginn der feuchtkalten Jahreszeiten häufen sich die Erkältungen und Erkrankungen und damit die Krankenstände von Dienstnehmern. Muss ein Dienstnehmer im Krankenstand zur Verfügung stehen?