London - Handelt ein Chef ungerecht oder willkürlich, kann er zu einem ernst zu nehmenden Gesundheitsrisiko für seine Mitarbeiter werden. Nach einer Studie der British Medical Association reagierten Krankenpfleger mit einem messbar erhöhten Blutdruck, wenn sie mit unbeliebten Vorgesetzten zusammenarbeiteten. Waren sie dagegen unter einem von ihnen geschätzten Chef im Dienst, entspannten sich die Werte wieder. Als "fair" wurden diejenigen Vorgesetzten charakterisiert, die bei Problemen zuhörten, Vorschläge aufnahmen, gut erledigte Arbeit lobten und Vertrauen zeigten. Bluthochdruck ist eines der Hauptrisiken für Herz- oder Schlaganfälle. (APA/AFP)