In Zusammenarbeit mit
Cary Cooper, einem der bedeutendsten europäischen Psychologen und Autor, untersuchte der Peripheriegeräte-Hersteller Logitech hunderte von Schreibtischen in ganz Europa. Dabei konnten fünf grundlegende Typen definiert werden – von chaotisch bis zwanghaft ordentlich. Vielleicht hätten Millionen von unordentlichen Büro-Angestellten in ganz Europa unter Umständen ihre Stelle gar nicht bekommen, wenn ihre Chefs Gelegenheit gehabt hätten, ihre Schreibtische vor der Einstellung zu sehen.
Der "Ordnungsfanatiker:"
Diese Mitarbeiter sind penibel ordentlich und haben einen perfekt aufgeräumten Schreibtisch. Sie sind sehr zuverlässig, zeigen aber nur ungern Emotionen.
Der "konsequente Familienmensch":
Solche Kollegen haben einen ordentlichen Schreibtisch mit Fotos von Freunden und Familie. Sie sind sehr loyal, familiär und legen Wert auf gute Freunde. Gelegentlich vermeiden sie es jedoch, Probleme in (beruflichen) Beziehungen anzusprechen.
Der "designverliebte Leader":
Mitarbeiter dieses Typs legen viel Wert auf Stil und nutzen die neueste Technologie und die modernsten Designermöbel. Sie sind sehr zielstrebig und professionell in der Zusammenarbeit, aber vermeiden es, ihre Gefühle zu zeigen.
Der "Büro-Animateur":
Mit dieser Person hat man viel Spaß und sie unterstreicht das hervor durch ständig neue Gegenstände und bunte Schreibwaren auf ihrem Schreibtisch. Sie können den Zusammenhalt im Team fördern, werden aber oft nicht ernst genommen.
Das "chaosbeherrschende Genie":
Diese Mitarbeiter sind unordentlich und chaotisch und horten stapelweise Papier auf ihrem Schreibtisch. Sie sind spannend und spontan, können aber unzuverlässig und verunsichert sein.
Dennoch warnt Cooper davor,
jemanden nur aufgrund von Äußerlichkeiten zu beurteilen: "Obwohl Leute mit aufgeräumten Schreibtischen vielleicht organisierter und strukturierter erscheinen, kann das auch bedeuten, dass sie eigensinnig und unflexibel sind. Ein ordentlicher Schreibtisch kann auch ein Zeichen dafür sein, dass ein Mitarbeiter nur zwischen neun und fünf Uhr Freude an der Arbeit hat und am Ende des Arbeitstages einen Schlussstrich ziehen will. Damit will er zeigen, dass die Arbeit zu Ende ist und dass es nun zu Familie und Freunden geht."