Die allerdings nicht direttissima in die Chefetagen führen: Schramböck warnt vor linearem Karrieredenken - "Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer" - und rät, sich in Projekten zu profilieren.
Weiterbildung
Out: Lineares Karrieredenken
Nextira-One-Chefin Margarete Schramböck über Fehlspekulanten
Die zentralen Anforderungen an Spitzenkräfte benennt die Chefin des IT-Lösungsanbieters Nextira One Austria (ehemals Alcatel e-business), Margarete Schramböck, mit "vernetztem Denken, Problemlösungsfähigkeit und strategischem Weitblick". Genau diese Eigenschaften ließen sich besonders gut in einer "Postgraduate-Ausbildung lernen.
"Ich persönlich lehne es ab, wenn jemand sagt, ,ich habe jetzt eine zusätzliche Ausbildung gemacht, was krieg ich dafür?'". Dieses Verhalten sei gerade bei jungen Leuten im IT-Sektor überproportional verbreitet. Die Empfehlung der Chefin des 400-Mitarbeiter-Unternehmens an Karrierewillige: "Seid hungrig und mobil!", denn "oft ist es sogar unmöglich, einen Absolventen aus Salzburg an einen Arbeitsplatz in Wien zu bewegen". (zug, Der Standard, Printausgabe 5./6.6.2004)