Immer noch unterrepräsentiert
Arbeitswelten
Britische Top-Managerinnen laufen Kollegen den Rang ab
Verdienen mehr, stellen aber nach wie vor die Ausnahme dar: Nur 13 Prozent aller Vorstandsmitglieder sind Frauen
London - Frauen in Führungspositionen verdienen in
Großbritannien einer Umfrage zufolge mehr als ihre männlichen
Kollegen. Das Jahresgehalt der Managerinnen sei im Schnitt gut 2000
Euro höher als bei Männern, berichtete die Zeitung "Financial Times"
(Mittwochsausgabe). Im vergangenen Jahr hatten die Männer in
Spitzenpositionen noch einen kleinen Gehaltsvorsprung. Im Allgemeinen
verdienten Frauen in Großbritannien aber immer noch deutlich weniger
als Männer, berichtete der "Guardian".
Im Schnitt betrage das Gehalt einer Frau 72 Prozent des Gehalts
ihrer männlichen Kollegen. Für die Studie wurden 22.000 ManagerInnen von
mehr als 350 Unternehmen befragt. Frauen sind in den Führungsriegen
der Umfrage zufolge aber immer noch stark unterrepräsentiert. Nur 13
Prozent aller Vorstandsmitglieder sind Frauen. (APA)