IT-Consultants bilden in Unternehmen die Schnittstelle zwischen internen Kunden und der Entwicklungsabteilung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Erfassen, Verstehen und Dokumentieren der Kundenanforderungen in Lasten-/Pflichtenheften, die Konfiguration der Software und Mitarbeit bei der Implementierung bzw. beim Roll-Out der Produkte sowie die Beratung von Kunden vor Ort. Zu ihrem Gebiet zählen außerdem Aufgaben des Projektmanagements und der Qualitätssicherung sowie die laufende Betreuung bestehender Lösungen und Kunden.

In der Regel wird von IT- Consultants ein technischer Abschluss mit Spezialisierung auf IT, sei es HTL bzw. ein technisches FH- oder Universitätsstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik gefordert. Die Unternehmen erwarten mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld bzw. in der IT-Beratung, sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in den relevanten Technologien sowie Kenntnisse des Projektmanagements. Branchenerfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse werden zusätzlich vorausgesetzt.

Starke Kundenorientierung

Hinsichtlich ihrer Persönlichkeit zählen für IT-Consultants ein sicheres, professionelles Auftreten, ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke. Logisch-analytisches Denken und technisches Verständnis werden vorausgesetzt. Kreativität und Lösungsorientierung sind für das Berufsbild ebenso gefragt wie Teamfähigkeit und Genauigkeit in der Dokumentation.

Das durchschnittliche Gehalt für IT- Consultants mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung beträgt 35.700 Euro brutto pro Jahr. Nach 5 bis 10 Jahren in dieser Position steigt das Gehalt auf durchschnittlich 50.900 Euro. Erfahrene IT-Consultants mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung erzielen Gehälter von durchschnittlich 66.300 Euro brutto pro Jahr. (derStandard.at, 19.2.2015)