Diese Arbeit beschäftigt sich mit einem klassischen Instrument der internen Unternehmenskommunikation - der Mitarbeiterzeitschrift. Im ersten Teil wird das Feld der innerbetrieblichen Kommunikation betrachtet. Ihre Aufgabe und Merkmale werden ebenso geklärt, wie ihre Medien und Kontrollinstrumente vorgestellt. Im zweiten Teil wird auf die Mitarbeiterzeitschrift als eines der etabliertesten Instrumente interner Kommunikation näher eingegangen. Dabei wird sowohl ihre geschichtliche Entwicklung beschrieben, wie auch ihre Rolle und Funktion. Den dritten und letzten Teil bildet eine empirische Untersuchung des Fallbeispiels SICHER (die Mitarbeiterzeitschrift der Allianz Gruppe Österreich). Mit Hilfe einer Inhaltsanalyse wird die Dialogorientierung (die eine der wesentlichsten Funktionen von Mitarbeiterzeitschriften ist) von SICHER untersucht.