"Leaders Lab" – was will BMS mit diesem Programm erreichen?
Weidner: Mit dem Leaders Lab möchten wir unseren Beitrag dazu leisten, junge Talente zu identifizieren, zu fördern und zu entwickeln. Wir glauben fest daran, dass die Zukunft der Gesundheitsversorgung von den Fähigkeiten und Ideen der nächsten Generation abhängt.
Können Sie uns konkrete Beispiele nennen, wie das Leaders Lab junge Talente fördert?
Weidner: Teilnehmende werden an unserem Hochtechnologie Standort in Boudry/Schweiz über 2,5 Tage live Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens erhalten und haben die Chance, über Projekten und Herausforderungen zu lernen, die einen direkten Einfluss auf Patient:innen haben. Darüber hinaus vernetzen wir sie mit erfahrenen Führungskräften, die ihnen helfen, zu verstehen, wie sich berufliche Laufbahnen in der Industrie entwickeln können.
Warum ist es für BMS wichtig, diese Talente zu fördern?
Weidner: Bei BMS sind wir fest davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt im Gesundheitswesen von neuen Ideen und frischen Perspektiven abhängen. Junge Talente bringen oft innovative Ansätze und ein hohes Maß an Energie mit sich.
Als Pionier in Onkologie und Hämatologie ist Bristol Myers Squibb (BMS) davon überzeugt, dass die Förderung junger Talente der Schlüssel zu Innovation und Fortschritt in der Medizin ist. Jens Weidner, Market Access Director bei BMS begleitet das Unternehmen seit 2003. Er ist Mitglied der Jury und erklärt, warum das BMS Leaders Lab ins Leben gerufen wurde.
