Interessant dazu auch, dass in der aktuellen Mitarbeitermotivationsstudie von Mercer der Wunsch nach "Respekt" global an erster Stelle steht. "Gratifikationskrise" nennt es die Wissenschaft, wenn im Belohnungszentrum im Gehirn Enttäuschungsstress entsteht. Der entsteht, wenn Belohnung durch Anerkennung nicht stattfindet. Beobachten lässt sich das: Seit Depression, Angststörungen, Suchterkrankungen erhoben werden, nehmen sie zu und sind eigentlich ein Massenphänomen geworden. Mittlerweile versucht man dem ja auch statistisch unter dem Titel „wirtschaftliche Kosten“ näherzukommen.
Psychosoziale Belastungsfaktoren sind (noch) schwer zu benennen, gelegentlich werden sie von Firmen mit toll klingenden Angeboten zur Work-Life-Balance überdeckt. Wirklich heilsam scheint dieser Trend ja nicht zu sein. Zumindest machen diese Angebote nicht wett, wenn sich Vorgesetzte über die Abwertung ihrer Mitarbeiter selbst erhöhen, wenn das Gefühl der Austauschbarkeit und der Unsicherheit am Arbeitsplatz zunimmt und dazu noch die konjunkturelle Rute im Fenster steht.