Die Diskussion um die "exzessiven Bezüge mancher
deutscher Manager" sei zwar gesellschaftlich relevant, aber "bei uns
ist die Situation eine andere", sagte der Bundesvorsitzende des
Wirtschaftsforums der Führungskräfte (WdF), Paul Jankowitsch, am
Mittwoch vor Journalisten bei der Präsentation der aktuellen
Manager-Gehaltserhebung. Das Ergebnis: Top-Manager in der ersten
Führungsebene verdienen pro Jahr im Durchschnitt etwas mehr als
182.100 Euro brutto (+4,2 Prozent).
Manager der zweiten Ebene haben laut Erhebung ein Jahreseinkommen
von 113.000 Euro (+2,3 Prozent). In der dritten Führungsebene
verdienen die Befragten pro Jahr im Schnitt 80.700 Euro (+2 Prozent).
Bei den heimischen Managern gebe es auch "da und dort Exzesse",
räumte Jankowitsch ein. Dies seien aber "Einzelfälle", betonte er.
Gehälter bei Vorständen steigen
Laut einer aktuellen AK-Studie verdienten die Vorstände der an der
Wiener Börse notierten Unternehmen im Vorjahr im Schnitt 48-mal mehr
als die durchschnittlichen Beschäftigten. Im Jahr 2006 war es das
41-fache, im Jahr 2000 "nur" das 20-fache,
Das Gehalt der Manager in der ersten Führungsebene enthalte viele
variable Gehaltselemente, erklärte Studienautor Felix Josef. So gaben
64 Prozent der befragten Manager an, einen Teil ihres Gehalts in
Abhängigkeit von Leistung oder Erfolg zu erhalten. Die Höhe mache
dabei im Schnitt pro Jahr 66.860 Euro aus. In der zweiten
Führungsebene gaben 68 Prozent der Befragten an, dass ihr Gehalt
erfolgsabhängig sei (23.780 Euro), in der dritten Ebene sei das
Gehalt von 51 Prozent der Befragten von Leistung oder Erfolg abhängig
(15.660 Euro).
Jahresgage von 357.500 Euro
Wer einen absoluten Spitzenwert auf dem Gehaltszettel sehen
möchte, sollte als Manager bei einem Unternehmen der öffentlichen
Hand mit Börsenbeteiligung beginnen. Hier erhalten die Führungskräfte
der ersten Ebene laut Studie eine Jahresgage von 357.500 Euro brutto.
Wer allerdings in einem öffentlichen Unternehmen ohne
Börsenbeteiligung arbeitet, verdient in der gleichen Position im
Schnitt nur 144.300 Euro pro Jahr. Manager in Privatunternehmen
könnten mit einem Jahreseinkommen von durchschnittlich 172.300 Euro
rechnen.
Einem Manager in der ersten Ebene sind laut Erhebung 204
Mitarbeiter unterstellt und er könne ein Budget von 77 Mio. Euro
verwalten. In der zweiten Ebene seien einer Führungskraft 40
Mitarbeiter unterstellt und das zuverwaltende Budget mache 51 Mio.
Euro aus. Wer als Manager in der dritten Stufe tätig ist, sei Chef
von 7 Mitarbeitern und könne 20 Mio. Euro verwalten, so die Studie.
Zweite Führungsebene bricht weg
Großteils breche in den Unternehmen die zweite Führungsebene weg,
erklärte Jankowitsch. Die Arbeit, die früher von zwei
Hauptabteilungsleitern gemacht wurde, werde jetzt von einem Vorstand
oder Geschäftsführer erledigt, so Jankowitsch. Dies hätte zur Folge,
dass die Führungskräfte der ersten Ebene viel unterwegs seien. In
Summe seien es 63 Tage - davon 34 Tage im Inland. In der zweiten
Führungsebene seine Manager im Schnitt 47 Tage pro Jahr unterwegs -
die Mehrzahl davon (32 Tage) im Inland.
In der Erhebung wurde nicht untersucht, wie das Einkommen der
heimischen Manager im internationalen Vergleich zu bewerten sei. Aus
Erfahrung könne aber gesagt werden, dass Manager in Deutschland, der
Schweiz oder Großbritannien mehr verdienen, so Jankowitsch.
Insgesamt wurden für die Erhebung 682 heimische Manager
schriftlich befragt. Das Jahresgesamteinkommen umfasst sämtliche
Geldleistungen des Unternehmens mit Ausnahme der reinen
Spesenersätze. (APA)