Karriere
Mittels Dialog vom Konflikt zum Potenzial
Die Gesprächsform "Dialogos"
"Dialogos" nennt sich eine
vom theoretischen Physiker
David Bohm wieder entdeckte
Gesprächsform, um die Lernfähigkeit von Teams zu steigern. Ziel dabei ist es, miteinander zu denken, die Sichtweisen aller zu erkunden, ein
gemeinsames Verständnis
sowie neue Erkenntnisse zu
gewinnen.
Mittels Dialog erforscht eine
Gruppe schwierige, komplexe
Fragen unter vielen verschiedenen Blickwinkeln. Der einzelne beharrt nicht auf seiner
Meinung und teilt seine Annahmen offen mit. Das Vertrauen im Team wächst, auch
wenn heikle, polarisierende
Themen besprochen werden.
Meinungsverschiedenheiten
und Konflikte werden als Potential erfahren. Gemeinsames Engagement für Veränderungen und für Neues entwickelt sich. (dh) (DER STANDARD, Print-Artikel 28.10.2000)
Infos: (01) 89 23 736