Job & Karriere
So gelingt der Quereinstieg in die Wirtschaft
Einem Theologen billigen Personalisten soziale Intelligenz zu, dem Archäologen den Blick für’s Detail, dem Philosophen Reflexionsstärke und Verständnis komplexer Zusammenhänge. Klischees zwar, die aber als Basis bei der Überlegung dienen, welchen Zusatznutzen der Quereinsteiger einem Unternehmen bringen kann.Blindbewerbung:
In stagnierenden
Branchen übersteigt das Angebot die
Nachfrage. In boomenden Bereichen
wie der Telekommunikation oder der
Beratung herrscht Personalknappheit. Bei der Auswahl
eines künftigen Arbeitgebers gilt es, sich selbst die
Treue zu halten: Ein pazifistischer Priester, der sich um
einen Job in der Rüstungsindustrie bewirbt, ist unglaubwürdig.
Stellenanzeige:
Bezieht
sich ein Doppeldoktor in einer Bewerbung auf ein Inserat in der Tageszeitung X, das aber ausschließlich im
Standard
geschaltet
wurde, lässt das Rückschlüsse auf seine
Genauigkeit zu und signalisiert - wie
auch Uninformiertheit über das inserierte Jobprofil - Orientierungslosigkeit. Der Kandidat wirkt suspekt.
Bewerbungsgespräch:
Jetzt ist es an
der Zeit, einen zweiten Lebenslauf zu
präsentieren und nicht die fachlichen
Qualifikationen, sondern - losgelöst
vom Studium - die persönlichen Fähigkeiten herauszukehren. Diese gilt es
zu definieren und in Kontext mit den
Zielen des Arbeitgebers und dem eigenen Lebensplan zu bringen. Im Idealfall
bilden die völlig neuen Sichtweisen eines Quereinsteigers einen Kreativitätstank und Innovationsmotor.
Killerargumente:
Häufig scheitert
der Quereinstieg am Urteil "nicht genügend qualifiziert" oder "überqualifiziert". Wer kein Matching der eigenen
Fähigkeiten und der Anforderungen
der ausgeschriebenen Position zustande bringt, handelt sich Frustration ein.
Gehalt:
Ein Quereinsteiger soll sich nur dann mit
einer unter dem Branchendurchschnitt liegenden
Kompensation zufrieden
geben, wenn er sich dabei
nicht selbst verleugnen
muss. Wer zu diesem Zeitpunkt aber gleich einen
Karriereplan vorlegt, signalisiert wieder zusätzlich Engagement.
Reflexion:
Stimmt der Istzustand mit
meinen Erwartungen oder beruflichen
Zielen überein? Diese Feedbackschleife sollten nicht nur Quereinsteiger regelmäßig ziehen.
(Mag. Martin Röhsner, Geschäftsführer von
"die Berater"
, Wipplingerstraße 32, Tel: (01) 532 45 45-0
(DER STANDARD, Print-Ausgabe)