Geschlechterpolitik
... zur Gleichstellung von Männern und Frauen in Betrieben
Wien - Die betriebliche Förderung der Gleichstellung ist
in den letzten Jahren mehr und mehr zu einem bestimmenden Thema
geworden. Trotzdem bleibt das Wissen zur Frauenförderung oft
abstrakt. Der von der GPA-Frauenabteilung herausgegebene Leitfaden
soll aktiven BetriebsrätInnen eine Hilfestellung bei der Initiierung
von betrieblichen Gleichstellungsprogrammen geben und konkrete
Handlungsoptionen aufzeigen.Trotz steigender Arbeitslosigkeit
"Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten mit steigender
Arbeitslosigkeit sind Frauen wieder im stärkeren Ausmaß
diskriminierenden Faktoren ausgesetzt. Darum wird die
GPA-Frauenabteilung in einer bundesweiten Aktion vom 23. Jänner bis
23. Februar 2002 für die Initiierung von Gleichstellungsausschüssen
in Betrieben werben", erklärt die Bundesfrauensekretärin der GPA,
Sandra Frauenberger, die Herausgeberin des Leitfadens.
Die GPA-Frauenabteilung baut bereits auf eine achtjährige
Erfahrung und Praxis der Gleichstellungspolitik im Betrieb zurück,
die in die Erstellung des Leitfadens eingeflossen ist. Dieser
beschreibt in fünf Schritten den Weg in Richtung Gleichstellung im
Betrieb und steckt das gesamte Spektrum der Gleichbehandlungsfrage
auf der betrieblichen Ebene ab. (red)