"Bescheiden wie das Veilchen im Moose...", "Jetzt kommen die Macho-Frauen...", "Einfühlsamkeit - die weibliche Führungsqualität..." Sonst noch Wünsche an Frau als Führungskraft? Vielleicht auch chic? Oder mütterlich? Oder hochintelligent? Oder doch emotional intelligent? Oder.... Seit den 70er Jahren vermehren sich die widersprüchlichen Botschaften an Frauen wie wuchernde Krebsgeschwüre. Während eines Arbeitstages findet ein permanenter und immer rascherer Wechsel zwischen verschiedenen Situationen und Rollenanforderungen statt – und der geht im Privatleben munter weiter. Spätestens, wenn man versucht, sein Kind mit Verkaufsargumenten davon zu überzeugen, dass man eine gute Mutter ist, merkt man: "Ich bin eindeutig im falschen Stück." Rollenwechsel Wie soll eine Frau diesen Rollenanforderungen gerecht werden? Wie kann sie zwischen den einzelnen Rollen umschalten ohne schizophren zu werden? Wer da nicht verrückt wird, der ist nicht normal? - "Oder Schauspielerin", sagt Monika Frauwallner, Managementtrainerin mit Theatererfahrung der Consultingfirma Impuls & Wirkung, wo sie auch Trainings anbietet. "Mit den Methoden des Theaters kann man die Fähigkeit entwickeln, problemlos zwischen verschiedenen Rollen zu wechseln." Die verschiedenen Rollen-Fassetten im Berufs- und Privatleben können anstrengend oder lustvoll sein. Die Frage "Wie soll ich sein?" führt Frauen zwangsläufig in die Überforderung der "eierlegenden Wollmilchsau". Wenn daraus aber die Frage "Was lebe ich jetzt aus?" wird, kommt genussvolle Lebensqualität ins Alltagsgrau. "Ich habe durch meine Bühnenerlebnisse gelernt, auch die Gestaltung und Regie meiner Alltagsrollen selbst zu übernehmen", freut sich Monika Frauwallner. "Das hat mein Leben bereichert und entspannt zugleich." Mehr Effizienz im Beruf Die gezielte Auswahl und Anpassung der Methoden des Theaters machen diesen Wissens- und Erfahrungsschatz auf äußerst entspannte und lustvolle Weise auch auf den Bühnen des (Berufs-)Lebens wertvoll. "Ich habe die vielfältigen Erfahrungen aus Sprech- und Bewegungstheater mit denen aus dem Trainingsbereich gemixt und eine völlig neue, belebende Spielform des Umgangs mit Situationen und anderen Menschen entwickelt", so Frauwallner. Durch das Zusammenspiel von Bühne und Business ist ein außergewöhnliches Trainings-Angebot auf dem Sektor Unternehmenstheater entstanden. Es macht auf äußerst entspannte und lustvolle Weise mit den Methoden des Theaters vertraut und vermittelt die Erfahrung, dass sinnliche Kreativität die berufliche Effizienz entscheidend erhöhen kann. Zusammenspiel "Die TeilnehmerInnen machen die Erfahrung, dass die Wahrheit einer Situation nicht von vornherein feststeht, sondern dass sie im Zusammenspiel mit den Anderen erfunden wird - das ist der Angelpunkt", erklärt Monika Frauwallner. "Darüber hinaus lernen die TeilnehmerInnen, dass eine Rolle Sicherheit gibt. Innerhalb dieser Sicherheit kann man sich frei bewegen und bleibt für alle Impulse von außen offen."