Geschlechterpolitik
Geschlechtsspezifische Differenz
Auch in den Führungsetagen klafft die Einkommensschere gewaltig
Wien - Obwohl Österreichs Führungskräfte mehr verdienen als vor
einem Jahr - das durchschnittliche Jahresgesamt-Einkommen stieg um 0,97
Prozent auf 121.000 Euro brutto - ist der Einkommensunterschied zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften noch größer geworden.Das durchschnittliche Jahresgesamt-Einkommen der weiblichen Führungskräfte - nur 7 Prozent
der befragten Personen - ging sogar um 5,25 Prozent auf 86.000 Euro
zurück, während ihre männlichen Kollegen mit durchschnittlich 124.000
Euro um 1,9 Prozent mehr verdienen.
Der Grund dafür liege in der
Tatsache, dass Frauen vor allem in der zweiten und dritten
Führungsebene zu finden sind - und schwerpunktmäßig auch eher im
Dienstleistungsbereich, wo die Anstiege geringer ausfielen als etwa
in der Industrie. (APA)