Wien - "Ich glaube, das ist eine europäische Krankheit, Leute so früh in Pension zu schicken. In Amerika sind Firmen wie IBM speziell darum bemüht, bei neuen Projekten auch die alten Hasen einzuspannen. Es geht ihnen darum, junge und erfahrene Mitarbeiter zusammenzuspannen". Emmerich Nusser (64) weiß, von was er spricht. Vor drei Jahren ist sein Vertrag als Finanzvorstand in der Prinzhorn-Gruppe ausgelaufen. Der rüstige Mann wollte sich aber noch nicht auf den Golfplatz zurückziehen. Er suchte und fand eine neue Herausforderung: Frantschach-Generaldirektor Veit Sorger (58 Jahre) bot ihm an, bei der Umorganisation der frisch gekauften Papierfabrik im russischen Syktyvkar, 1200 Kilometer nördlich von Moskau, zu helfen. Ein Goldgriff von Sorger. Die Fabrik ist eine der bestgemanagten in ganz Russland. Mit viel psychologischem Einfühlungsvermögen hat es Nusser nicht nur geschafft, die Buchhaltung und die Exportabwicklung auf Westniveau zu hieven, sondern das junge Management vor Ort sehr sachte zu coachen. Das ist gelungen und macht Nusser sichtlichen Spaß. Den Weg zu den Seelen der älteren Mitarbeiter fand der Manager dank der eigenen Lebenserfahrung. "Die Leute hier züchten Kartoffeln und Gemüse im Keller. Darüber habe ich mich stundenlang unterhalten können. Das kennen wir in Österreich noch vom Krieg." Was Nusser und Sorger tun, hat im Schweizer Technologiekonzern ABB System. ABB gründete eine eigene Manager-Consulting-Tochter. Dorthin wechseln ältere Führungskräfte kurz vor ihrer Pensionierung. Sie übernehmen kurzfristige Reorganisationsaufträge, springen für karenzierte Kollegen ein oder helfen zu überbrücken. "Einerseits wird ein totaler Pensionsschock vermieden und die Erfahrung dieser Menschen weitergegeben", erläutert Kurt Guwak (41) von ABB-Österreich das Konzept, das sich in Österreich mangels Mitarbeitermasse nicht umsetzen lässt. Angeboten wird das Ausstiegsszenario Managern zwischen 58 und 65. Die Consulting-Firma erstellt ihr Profil und sucht aktiv nach einem passenden Job. In der Firma selbst wird der Weg frei für Neue. (lyn)