Hamburg - Frauen verdienen in Deutschland einer Studie zufolge trotz gleicher Qualifikation im gleichen Job bis zu 30 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Für die Untersuchung der Vergütungsberatung Personalmarkt im Auftrag des Magazins "stern" seien mehr als 250.000 Gehälter in 22 Berufen analysiert worden.

Rechnungsbeispiele

So bekomme ein 45-jähriger Controller durchschnittlich 61.744 Euro brutto im Jahr, eine gleich alte Controllerin aber nur 42.480 Euro, ein Unterschied von 31 Prozent. Eine 40-jährige Ingenieurin verdiene mit knapp 40.000 Euro im Schnitt ein Viertel weniger als ihr Kollege. Eklatant seien die Unterschiede bei Unternehmensberatern: Eine 35-Jährige verdiene durchschnittlich 48.255 Euro, der gleichaltrige Kollege mit 68 850 Euro 30 Prozent mehr.

Roter Faden

Auch bei Führungsjobs sehe es nicht besser aus: Eine Frau, die mehr als 30 MitarbeiterInnen leitet, bekomme durchschnittlich ein Drittel weniger als ein Mann mit gleicher Qualifikation im gleichen Job. Eine 45-Jährige erhält 77.464 Euro, ihr gleichaltriger Kollege 113.706. Im europäischen Vergleich der Abstände zwischen den Gehältern von Männern und Frauen lande Deutschland mit 24 Prozent auf den hintersten Rängen.

Zäsur Mitte dreissig

Die Untersuchung zeige auch, dass die Unterschiede beim Eintritt ins Berufsleben noch nicht so groß seien. Aber in fast allen untersuchten Berufen öffne sich ab Mitte dreißig die Gehaltsschere - wenn viele Frauen sich zwischen Kind und Karriere hin- und hergerissen fühlten. (APA)