Führung in Krisenzeiten

• Was alle in der Arbeit jetzt brauchen
  Von Vertrauen geprägte Kommunikation ist in unsicheren Zeiten besonders wichtig. Wie das geht, erklärt Arbeitspsychologe Tobias Glück
  
  
• Tipps, wie Mitarbeiter gut durch die Krise kommen
  Gesundheitsexperte Günther Schreiber gibt Ratschläge, wie man den Zusammenhalt im Team fördern, verbale Kommunikation verstärken und die Motivation erhöhen kann
  
  
• Was Führungskräfte jetzt tun sollten
  Chefinnen und Chefs stehen in Krisenzeiten besonders unter Druck. Das sollten sie aber nicht an ihren Mitarbeitenden auslassen. Sich von alten Glaubenssätzen und dem Kontrollzwang zu verabschieden sowie emotionalen Stress zu minimieren ist nun wichtig.
  
  
• Das braucht gute Führung in Pandemie-Zeiten
  Was man aus vorigen Krisen für die Teamleitung lernen kann und wieso Führungskräfte nun als Motivatoren und Gestalterinnen noch mehr gefragt sind. Besonders gemeinsames Lernen und die Zusammenarbeit müssen jetzt verbessert werden
  
  
• Acht Leadershipstärken für die digitale Arbeitswelt
  Führungskräfte müssen nun viel mehr können – zum Beispiel ihre Teams virtuell führen und motivieren
  
  
• Gute Teamführung braucht jetzt Emotionen
  Angst, Wut, Trauer und Freude: Arbeitspsychologin Bettina Wegleiter erklärt, wie Emotionsmanagement bei Remote Work gelingen kann
  
  
• "Kein Plan" geht für Chefs jetzt nicht mehr
  Nach fast einem Jahr Pandemie können Führungskräfte keine Planlosigkeit mehr vorschieben. Jetzt sind konkrete Perspektiven für die Mitarbeiter gefragt
  
  
• Der Ton macht die Musik
  Ein falsches Wort – und die Leistungsbereitschaft sowie die Stimmung im Team sind im Keller. Wie man in der aktuellen Situation den richtigen Umgangston trifft
  
  
• Maßnahmen gegen Suchtgefahr in der Arbeit
  Wer unter Druck steht, greift häufig zu Mitteln, die diesen erleichtern. Bei welchen Anzeichen ihrer Mitarbeitenden bei Führungskräften die Alarmglocken schrillen sollten und wie man Suchverhalten ansprechen kann
  
  
• Wieso Firmen jetzt auf das psychische Wohlbefinden schauen sollten
  Die psychische Belastung steigt wegen Corona. Firmen setzen nun auf betriebliche Gesundheitsförderung – auch um gut aus der Krise zu komme
  
  
• Psychologe: "Zu Hause ist Leistung wie im Büro nicht möglich"
  Wenn der Privatraum Wohnung zum Leistungsraum umfunktioniert wird, führe das zu gesundheitlichen Problemen, sagt der Arbeitspsychologe Johann Bera
  
  
• Reduktion bitte, anders geht es nicht mehr
  Überforderung, Unsicherheit, Angst: Das Gehirn ist im Notfallmodus. Wenn selbst alltägliche Prozesse stocken, hilft nur mehr Entlastung
  

(red., 9.3.2021)