09:00 WoMentoring Jetzt bewerben: Mentoring für junge Managerinnen Mentoring für Frauen ist ein hochwirksames Instrument für mehr Frauen in Führungspositionen. DER STANDARD unterstützt deshalb "WoMentoring"
12:00 Jobgespräch Annie O.: Von der Bankerin zur DJane Die junge Frau arbeitete nach ihrem BWL-Studium bei Merill Lynch in London, kündigte – und wurde Musikerin. Wir haben sie in Hamburg getroffen
07:29 Psychologie Emotional Labour: Wenn Lächeln einen fertigmacht Ein freundliches Gesicht aufzusetzen gehört für viele zu ihrem Job. Langfristig kann das fatale Auswirkungen haben
12:00 Gastkommentar Wenn Frauenrechte Männersache sind Derzeit droht ein folgenschwerer Backlash in Sachen Geschlechtergerechtigkeit. Was ist zu tun? Gastkommentar
10:00 International Neue Gesetze: Endlich gleiches Geld für Mann und Frau? In Deutschland und Island sollen neue Regelungen dafür sorgen, die Lohnschere zu schließen. Brauchen wir das jetzt auch in Österreich?
15:00 Achtsamkeit Meditation im Gehen für Zwischendurch im Büro Sich besser fühlen, präsenter sein, aus dem Trubel kurz aussteigen
12:00 #metoo Sexuelle Belästigung im Job: "Sie behübschen nur den Raum" Dummer Spruch oder sexuelle Belästigung? Der Grat ist schmal und individuell. Wie man sich in Unternehmen wehren kann
13:00 Diskriminierung Zu laut, zu dunkel: Russische Frauen dürfen 456 Jobs nicht ausüben Eine Russin kämpfte jahrelang um das Recht, Kapitänin zu werden – und gewann. Nun könnten auch die anderen Berufsverbote fallen
06:00 Digitalisierung Unternehmerin: "Der Anspruch ist ein viel höherer geworden" Warum es schwierig ist, gute Mitarbeiter zu finden: Nicole Ehrlich-Adám, Geschäftsleitung bei Evva Interview
09:24 Gastkommentar Hilfe – reine Männer- oder Frauenteams Klarheit über das Revier in Männerteams. Cliquenbildung in reinen Frauenteams. Wie die Führung in diese Dynamiken eingreifen kann Gastkommentar
07:00 Gleichstellung Frauenquote in Deutschland: Sind bald die Vorstände dran? In Deutschland ist die Frauenquote in Aufsichtsräten umgesetzt, in den Vorständen tut sich weibliches Personal aber schwer. Die SPD droht mit einem Gesetz
12:59 Einkommensunterschiede Gastkommentar: Was gegen die Lohnschere hilft Es muss vorrangig gegen die Einkommensunterschiede gearbeitet werden, die auf traditionellen Zuschreibungen und Rollenbildern basieren Gastkommentar
15:23 Gastkommentar Allianz-Chef Littich: "Warten wir nicht auf die ungeliebte Quote – handeln wir" Die Zusammensetzung des Aufsichtsrates kann ein wichtiges Signal sein, endlich etwas in der Gleichstellung zwischen Mann und Frau zu ändern Gastkommentar
13:20 Gleichstellung Warum Rollenstereotype eine Renaissance erleben Gleichstellung ist noch immer Zukunftsmusik. Gespielt wird Homogenität statt Vielfalt. Die Gründe dafür Gastkommentar
13:00 Gastkommentar Die Rolle der Männer im Feminismus Was das Ideal der Männlichkeit bewirkt und warum sich Männer aus ihrer privilegierten Position heraus für Freiheit und Feminismus einsetzen sollen Gastkommentar
18:00 Gleichstellung Top-Managerinnen: "Es ist nie nur ein leichter Marsch" Drei selbstbewusste Frauen, die nicht schön- oder herumreden: Haltung, Disziplin, Leistung – und auch Loslassen nennen sie als Karriereingredienzen
09:00 Frauen in der Technik "Ohne sie kein Weltverändern" Die TU Wien versucht seit Jahren mehr Frauen anzuziehen. Noch immer herrschen aber traditionelle Rollenbilder, die nachhaltige Änderungen blockieren
09:00 Frauen in der Technik Frauen im Silicon Valley: Kaum vertreten und oft schnell wieder weg Das Silicon Valley ist trotz Bemühungen männlich dominiert. Aktuell sorgt der Bericht einer ehemaligen Uber-Mitarbeiterin für Schlagzeilen
12:00 Genderfragen Sind Frauen die besseren Führungskräfte? Unternehmen können es sich nicht leisten, weibliche Talente außen vor zu lassen, so der Tenor bei einer Podiumsdiskussion auf dem Erste-Campus in Wien
09:00 Othmar Hill Für eine radikalere Gleichberechtigung von Frauen Gleichstellung radikal: Besetzt jede Machtposition mit Mann und Frau, teilt die Spitzenjobs und ihre Gagen Gastkommentar
07:47 Weltfrauentag Gender-Pay-Gap: Berufswahl keine Universallösung Frauen sollen in besser bezahlte Berufe, heißt es oft. Ein aktuelles Forschungsprojekt liefert Gegenargumente
